崗位職責：
1、確認公司年度招聘計劃以及預算，與各部溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、按照公司各部門的用人要求及標準，擬定招聘計劃，實施招聘過程、招聘、錄用各類人員，保證企業正常運轉，儲備和留住必要的人才；
4、公司員工的簡歷存檔管理，建立公司的人才庫，進行人才儲備管理；
5、辦理勞動關系中相關手續（入職、轉正、調動、離職）；
6、維護現有的招聘渠道并拓展新的招聘渠道；
7、不定時走訪項目公司，了解和總結員工反映的問題，做好人文關懷，了解項目公司人員缺口及時補缺；
8、熟悉薪酬績效管理，包括但不限于社保公積金管理執行；
9、領導交辦的其它事情

任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業優先；
2、1-2年以上人事行政工作管理經驗；
3、良好溝通協調能力，較強的抗壓能力。

備注：
1.五險一金、雙休（根據項目開發情況調整）、包食宿（本地提供午餐、外地提供午餐、晚餐、公寓）、年終獎
2.辦公地點鳳凰縣