崗位職責：? 
1、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場的發展修正完善各項制度
2、負責處理公司的日常行政事務，及時發現問題并解決；
3、負責公司企業文化建設并實施落地；
? 4、負責公司對公事務及政府關系的接待、協調、處理；? 
? 5、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
任職資格：
1、企業管理、行政管理相關專業統招本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上同等職位工作經驗，有建材、裝修相關行業工作經驗者優先；
3、熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、具備很強的人際交往能力、組織協調能力以及溝通能力。