1、對開發項目的設計、工程、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作； 
　　2、全面參與項目的可行性研究及立項工作； 
　　3、負責項目規劃、勘察、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案； 
　　4、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關； 
　　5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作； 
　　6、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作； 
　　7、各參建單位工作任務、計劃審定，審批工程款、材料款； 
　　8、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控； 
　　9、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調； 
　　10、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作； 
　　11、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣； 
　　12、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作； 
　　13、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作；
 
職位要求：
任職資格： 
1、性別：男，年齡：35-45歲。 
2、全日制大學本科以上學歷，建筑學、工民建等相關專業，二級建造師，中級工程師。 
3、八年以上房地產公司項目開發工作經驗，三年以上高層管理工作經驗，具備城市改造項目工作者優先。 
4、具有房地產開發流程中的項目前期調研、產品定位、規劃設計、工程管理、成本控制等豐富實操工作經驗。 
5、具有較強的企業發展戰略制定、分析決策及實施能力，擅長和政府及相關職能部門溝通，有良好的人脈資源。