歡迎您來貴州人才網

手機APP
當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 畢業指導 > 面試須知 > 面試技巧:職場人要學會評估自己
面試技巧:職場人要學會評估自己
作者:www.weight-loss-tips-and-secrets.com 時間:2015/7/15 閱讀:1078次

不少求職者都有這樣的體驗——人事經理經常在面試中提問:“說說你最突出的優點和缺點分別是什么?”很多人此時措手不及,不知應該如何回答。職場專家告訴我們,懂得適當評估自己很重要,這在面試之前就應做好準備。

 
優點評估需要你列出自己具備的技術能力,把它們分成三類:一是以知識為基礎的技能,即通過教育和經驗獲得的能力(如電腦技術、語言、學歷、培訓和技術能力);二是可轉讓技能,即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力);三是個人特點,也就是你的特質(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時、有團隊合作精神等等)。在面試時選擇3~5個符合雇主需要、招聘標準的優點,還要確保你能給出具體的例子,來進一步證明你的優點。
 
至于缺點評估,最好是工作、職業方面的,與個人性格特征無關。盡量淡化這一特點,同時強調積極的方面。你可以在心里先為自己的答案寫好腳本,面對類似問題時,記住面試官是想要一個適合的人選,他會根據你的答案形成一個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優點上,就是你能夠做些什么。然后,讓面試官知道雖然你可能不夠完美,但是你一直都在為改變缺點而努力。
 更多內容請繼續關注:  貴州人事人才網 遵義人才網 六盤水人才網 畢節人才網 安順人才網 黔南人才網 黔東南人才網 銅仁人才網 黔西南人才網 
 
來源:貴州人事人才網
熱門推薦
三级片直播