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年底跳槽忙,“老手”最吃香
作者: 時間:2014/3/24 閱讀:499次
歲末將至,各單位都忙著年終結算,業績考評。與此同時,12月份也是企業人員重新“洗牌”的重要時刻,很多企業通過各種渠道招聘人才。太原人才大市場的統計顯示,12月份已有近2000家用人單位現場招聘,提供各類就業崗位5萬多個。

  據了解,年底是各個企業做來年人才規劃調整的時間,同時,由于一些中、高級人才在年底準備跳槽,企業需要補充新人填充空缺。年底用人單位通過招聘會尋覓中、高級人才,爭搶的大多是行業內有工作經驗的職場“老手”,一般技術類主管、經理級要求有2~3年以上的工作經驗,銷售、客戶、市場類經理級需要兩年以上的工作經驗。

  統計顯示,12月份以來,企業對中高級人才所占比例比上月增長5%左右,招聘目標鎖定在銷售經理、項目經理等。對于一些職業經理人來說,現在跳槽會失去年終獎,他們年底“出動”,很大程度上也是希望在年前對機會進行甄選、確定,不至于春節后手忙腳亂。

  據悉,零售行業、商貿服務、酒店餐飲、建筑等行業人才流動相當頻繁,到了年底會更加劇。

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