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2022年施秉縣人民醫院公開招聘編制備案制人員實施方案(9月5日-7日報名)
作者:貴州人才網 時間:2022/9/2 閱讀:261次

2022年施秉縣人民醫院公開招聘編制備案制人員實施方案

為加強施秉縣人民醫院人才隊伍建設,提高人才隊伍素質,為醫院長足發展儲備人才,根據《關于增加縣人民醫院領導職數和備案編制的批復》(施編發〔2021〕24號)文件精神,結合醫院人才需求情況,經研究,2022年施秉縣人民醫院擬面向社會公開招聘33名編制備案制人員。為做好公開招聘工作,特制定本實施方案。

一、組織領導

此次招聘工作在施秉縣紀委縣監委監督、施秉縣人力資源和社會保障局和施秉縣衛生健康局指導下進行,招聘工作由施秉縣人民醫院組織實施。

二、招聘原則

(一)堅持按需設崗,按崗招聘的原則。

(二)招聘工作堅持德才兼備的用人標準,遵循“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、招聘崗位

詳見附件1。

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

2.遵紀守法、身體健康、責任心強、有較強的溝通交流及語言表達能力;

3.服從單位安排、無任何不良記錄;

4.報考人員年齡在18周歲以上(2004年8月31日及以前出生),35周歲以下(1987年8月31日及以后出生),碩士研究生學歷學位或者取得中級職稱以上的年齡放寬到40歲(1982年8月31日及以后出生);

5.報考人員工作經驗:本科學歷需有在二級甲等綜合醫院工作滿經驗2年及以上。大專學歷需有在二級甲等綜合醫院工作滿經驗3年及以上;

6.具有國家承認的學歷,并具備擬報考職位要求的資格條件;

7.身體條件符合公務員體檢標準,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.曾被開除公職的;

4.被辭退未滿5年的;

5.受刑事處分并在服刑期間的,曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的);

6.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

7.不符合本《實施方案》招聘崗位所要求的相關資格條件的;

8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

9.有其他法律、法規規定不得聘用的。

五、招聘程序

(一)向社會發布招聘信息

本次公開招聘通過施秉縣人民政府網站向社會發布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況(http://www.qdnsb.gov.cn)。應聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

(二)報名

1.報名方式:本次招聘采取現場報名方式進行。

2.報名時間:2022年9月5日-7日上午08:00-12:00,下午14:30-17:30。

3.報名地點:施秉縣人民醫院人事科(縣醫院新大樓五樓)。

4.報名費用:每人100元,作為招聘工作各項費用。

5.報名要求:

(1)畢業證書、學位證書原件及復印件各1份;崗位需求的所學專業條件,以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業和教育部學信網上備案注冊的專業為準,專業不一致的,資格審查不得通過;

(2)執業證、資格證原件及復印件各1份;

(3)本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;

(4)報名表1份(詳見附件3),以及近期同底免冠1寸正面彩色證件照3張;

(5)工作經驗材料需要提交原工作單位出具工作經歷蓋章證明(經單位主要領導簽字蓋章);

(6)其它材料:如參加省級安排的省外、省內新冠肺炎疫情處置人員及參加省、州級安排的省內新冠肺炎疫情處置人員,需提供相關文件、榮譽證書原件及復印件1份;

(7)有工作單位的需出具同意報考證明;

(8)每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名,具體崗位以《崗位一覽表》(附件1)要求為準;

(9)報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《崗位一覽表》《報名表》及個人承諾書,確定報考崗位,并如實提交和填寫本人有關信息和材料,準確留下聯系電話,并保持通暢,因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果,由報考人員自行負責,并視為自動棄權。

6.《筆試準考證》領?。簣竺_認并繳費成功的報考人員須于2022年9月9日上午08:00-12:00,下午14:30-17:30到施秉縣人民醫院人事科領取《筆試準考證》,未按時領取的,視為自動放棄考試資格。

(三)加分

抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情期間,參加省級安排的省外新冠肺炎疫情處置人員(總成績上)予加5分,參加省、州級安排的省內新冠肺炎疫情處置人員(總成績上)予加3分。

(四)考試

1.考試方式??荚嚪绞綄⒏鶕忌膱竺闆r確定,主要采取筆試與面試(專業測試)相結合的辦法進行。

(1)招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1:3及以上比例的,采取筆試與面試(專業測試)相結合的方式進行,筆試與面試(專業測試)分值各為100分;筆試成績占50%,面試成績占50%。

(2)招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內(不含1:3)的只進行面試(專業測試),面試(專業測試)分值為100分。

(3)報名(繳費)結束后,在施秉縣人民政府網(http://www.qdnsb.gov.cn)公布每個崗位報名人數情況(以實際繳費人數為準)。

2.筆試。

(1)筆試為閉卷考試。

(2)考試科目為公共基礎知識。

(3)筆試考試定于2022年9月10日上午進行,考試地點為施秉縣。

(4)筆試考試具體時間、地點見《筆試準考證》。

筆試成績在施秉縣人民政府網進行公告

(http://www.qdnsb.gov.cn)。

3.面試。

擬進入面試人員名單及面試時間和地點將在施秉縣人民政府網(http://www.qdnsb.gov.cn)進行公告。請各位考生隨時關注相關網站發布的有關信息,避免因未及時閱讀公告導致延誤考試。

面試(專業測試)主要考察考生的適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業測試)內容及面試(專業測試)方式由施秉縣人民醫院編制備案制人員招聘領導小組確定。進入面試(專業測試)成績按百分制計算,未參加面試(專業測試)或面試(專業測試)成績無效的考生取消進入下一環節資格。

4.綜合成績計算??忌C合成績按百分制計算。

(1)參加筆試的考生,筆試、面試(專業測評)成績按百分制比例進行折算。即:考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例50%+面試(專業測評)成績×面試(專業測試)所占比例50%+加分。

(2)直接進入面試(專業測試)的考生,考生考試綜合成績=面試(專業測試)成績+加分。

(3)筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(五)體檢

1.體檢人員確定??荚嚱Y束后,按筆試、面試成績的比例計算考生的綜合成績,根據各招聘崗位計劃招聘人數1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象(報考同一崗位進入體檢考生綜合成績出現末位并列的,以筆試成績高的考生列為體檢對象,如出現筆試成績也相同的,則對其重新進行面試,以再次面試成績高的列為體檢對象)。既參加筆試又參加面試(專業測試)的考生,其考試綜合成績需達60分及以上,方可具備進入體檢資格;直接進入面試(專業測試)的考生,面試(專業測試)分數達到60分及以上,方可具備進入體檢資格。

2.開展體檢。體檢工作由施秉縣人民醫院體檢科負責具體實施。體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。不按時參加體檢的考生視為自動放棄,放棄體檢或體檢不合格的考生,取消進入下一環節資格。

(六)考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規定》《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行??疾旃ぷ饔墒┍h人民醫院組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考核??疾烊诉x不符合報考職位要求的,不得確定為擬聘用人員??疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。

如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的,空缺崗位按照最終成績高低順延遞補。

六、聘用備案

經考試、體檢和考察合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在施秉縣人民政府網站、健康施秉、施秉縣人民醫院微信公眾號向社會進行為期7個工作日的公示。

經公示不影響聘用的,由施秉縣人民醫院與其簽訂聘用合同,并報縣委編辦、縣財政局、縣人社局備案。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用合同關系的,在與施秉縣人民醫院簽訂聘用合同前,須與原單位解除或終止合同關系。

七、福利待遇

(一)經錄用后的人員,薪酬按施秉縣人民政府補助執行。

(二)備案制人員統一與醫院簽訂聘用合同,聘期3年,聘期滿后,無違反醫院相關規定及違規違法行為者可續聘。

(三)根據醫改相關政策,此備案制人員的編制只在本院有效。

(四)編制備案制人員離職后相關待遇自動停止。

八、考試疫情防控要求

(一)請各位考生在進入筆試、面試、體檢各環節之前,減少到人員密集的公共場所活動,盡量減少外出活動,勿前往新冠肺炎正在流行的地區,減少走親訪友和聚餐,盡量在家休息。

(二)請各位考生如實填寫《施秉縣人民醫院2022年度公開招聘編制備案制人員新冠肺炎防控個人承諾書》(詳見附件2),進入考場時一并提交。如出現發熱(體溫≥37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,須如實告知,如有隱瞞后果自負。

(三)各位參加考試的考生需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”,確認7天內無中高風險地區旅居史,健康碼為綠色,并持有“考前48小時內核酸檢測陰性的證明”,經測量體溫正常且做好個人防護的前提下,方可參加考試,如無法提供上述核酸檢測陰性證明,不能參加考試。

(四)考生入口處須進行體溫測量,體溫低于37.3℃方可進入考點。

(五)請考生注意個人防護,自備一次性醫用外科口罩,需全程正確佩戴口罩。

屆時,根據疫情防控形勢和專家研判意見,對以上要求適時再做調整。請各位考生考前注意做好自我健康管理,以免影響考試。凡違反我縣常態化疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規追究責任。

九、其他未盡事宜由施秉縣人民醫院編制備案制人員招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話:0855-4221003(施秉縣人民醫院人事科)

               0855-4221038(施秉縣衛生健康局辦公室)

監督電話:0855-12388(施秉縣紀委縣監委)


附件:1.施秉縣人民醫院編制招聘備案制工作人員崗位一覽表

2.施秉縣人民醫院2022年公開招聘備案制人員新冠肺炎防控個人承諾書

3.施秉縣人民醫院2022年公開招聘備案制工作人員報名表


2022年9月1日


來源:貴州人才網
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