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關于印發《貴州大學2020屆畢業生就業創業工作方案》的通知
作者:http://www.weight-loss-tips-and-secrets.com/ 時間:2021/7/13 閱讀:1510次

各學院、黨政群各部門、校直各單位:

《貴州大學2020屆畢業生就業創業工作方案》已經2020330日第3次校長辦公會和第4次黨委常委會審議通過?,F印發給你們,請遵照執行。

特此通知

 

附件:《貴州大學2020屆畢業生就業創業工作方案》

 

 

                    貴 州 大 學

                                            2020410


附件:

貴州大學2020屆畢業生就業創業工作方案

 

當前,正值求職擇業的關鍵時期,卻面臨經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加的影響,就業形勢復雜嚴峻。黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業創業工作,作出一系列重要決策部署。為深入貫徹落實習近平總書記系列重要指示精神和黨中央、國務院及省委省政府的決策部署,千方百計確保我校2020屆畢業生充分就業、高質量就業,重點加強以下幾個方面的工作。

一、認真研判形勢

高校畢業生規模持續增長,從2001年的115萬增加到2020年的874萬,今年相比2019年凈增40萬人,就業壓力持續增大。我校2020屆畢業生10475人,較2019年增加1002人,逐年擴大的畢業生規模和經濟結構調整都對畢業生就業創業工作提出了新的挑戰,而新冠肺炎疫情對部分行業的沖擊以及疫情防控也給就業創業工作帶來了前所未有的困難。

二、強化統籌部署

要充分發揮我校畢業生就業創業工作委員會的統籌作用,科學制定當前形勢下促進我校畢業生就業創業工作的措施,確保我校畢業生就業創業工作任務的圓滿完成。

三、加強部門協作

學校畢業生就業創業工作相關部門要加強工作協調和信息溝通,合力促進畢業生就業創業工作有序開展。

四、落實工作責任

全校上下要認真落實就業創業工作校院兩級黨政“一把手”工程。根據各專業的不同特點,幫助學生解決就業創業過程中面臨的困難和問題,充分體現對畢業生的關心關愛。

五、規范就業統計

嚴格按照教育部四不準的就業工作要求,不準以各種方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同;不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤;不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議;不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。確保就業信息的真實、規范、準確,堅決杜絕虛假就業和“被就業”現象。

六、提升線上服務能力

根據教育部關于舉辦“2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘-24365校園招聘服務”活動(24小時365天招聘活動)的要求,切實有效地開展網絡招聘工作;開展線上就業精品課程、講座、職業測評和就業指導及咨詢,為畢業生提供全方位的就業指導服務;完善線上就業服務相關功能,實現人崗信息的智能匹配與精準推送,積極推動遠程面試、網上簽約工作。

七、強化獎懲措施

完善工作獎懲制度,充分體現獎優罰劣。對畢業生就業率和就業質量達到同類高校先進水平的單位進行獎勵;對畢業生就業率和就業質量超過全國平均水平并取得明顯進步的單位進行獎勵;實行就業情況定期發布機制,按月公布各單位畢業生就業情況,并將畢業生就業率和就業質量納入年度目標考核。各單位畢業生就業創業工作完成情況與本科招生計劃及年終目標考核掛鉤,未完成2020年工作目標任務的單位及其主要負責人取消年終評優評獎資格;對就業信息不真實、不規范、不準確的單位及其主要負責人,視情節輕重追究相應責任。

八、全面提升就業質量

鞏固就業率,提升就業質量,做實就業統計,確保學校升學率達20%、協議就業率達40%;重點針對備考、觀望等暫緩就業群體,通過創新創業、設置助理崗位等方式,多措并舉、精準施策,確保這部分畢業生就業、備考兩不誤,提高協議就業率。

九、確保實現2020年工作目標

實施《貴州大學促進2020屆畢業生就業創業工作十項行動》,提前著手,贏得主動,全員發動,層層擔責,在確保就業統計信息真實有效的基礎上,全校本科生初次就業率達85%以上,年終就業率達96%以上;研究生初次就業率達85%以上,年終就業率達90%以上。

 

附件1-1《貴州大學促進2020屆畢業生就業創業工作

十項行動》

 

 

 

附件1-1

貴州大學促進2020屆畢業生就業創業工作十項行動

 

進一步提高政治站位,圍繞學校內涵發展,提升學校綜合實力和核心競爭力;圍繞我省脫貧攻堅主戰場,引導畢業生面向基層一線就業創業;圍繞提高就業質量,加強指導和服務,增加就業崗位;圍繞著力消除疫情影響,壓實就業創業工作責任,確保工作目標任務完成。特制訂促進2020屆畢業生就業創業工作十項行動:

一、研究生招生計劃向生源質量好上線率高的專業傾斜。2020年碩士研究生增量招生計劃分配時,重點向生源質量好,特別是上線率高的專業(學院)傾斜。(牽頭單位:研究生院;責任單位:招生就業處、各學院)

二、設立升學獎勵。本科升學率達到35%,且位居全校前20%的學院給予獎勵;根據專業學科類別對升學率提升幅度較大的學院按《貴州大學畢業生就業創業工作獎懲辦法》進行分類獎勵。(牽頭單位:生就業處;責任單位:研究生院、教務處、各學院)

三、設立協議就業獎勵。本科協議就業率(含協議書、勞動合同、人事批文)達到55%,且位居全校前20%的學院給予獎勵;根據專業學科類別對協議就業率提升幅度較大的學院按《貴州大學畢業生就業創業工作獎懲辦法》進行分類獎勵。牽頭單位:招生就業處;責任單位:各學院)

四、設立各類助理崗位。設立科研助理、實驗室助理、行政助理等崗位,幫助暫緩就業、備考畢業生解決后顧之憂,實現備考、就業兩不誤。牽頭單位:人事處;責任單位:實驗室與設備管理設備處、科學技術研究院、哲學社會科學研究院、招生就業處、財務處、宣傳部、學生處、校團委、資助管理中心、各學院)

五、搭建就業創業平臺。圍繞融媒體、科技創新、農業產業、校園服務、法律服務等方面,組建以在校生和畢業生為骨干的創新企業,積極為畢業生提供就業創業機會。牽頭單位:科技園;責任單位:教務處、招生就業處、校團委、各學院)

六、抓實重點就業項目。重點做好“特崗計劃”、“大學生村官”、“三支一扶”、“西部計劃”等基層項目和畢業生應征入伍工作。從2020年起,學校將加大基層就業獎勵力度,在原來每年10萬元獎勵經費的基礎上再增加預算10萬元。牽頭單位:招生就業處、學生處;責任單位:校團委、資助管理中心、各學院)

七、做好就業基地建設。建立畢業生就業基地,為我校畢業生提供優質的就業崗位,基地建設工作成效明顯的單位,按《貴州大學畢業生就業創業工作獎懲辦法》進行獎勵。牽頭單位:招生就業處;責任單位:各學院)

八、推行導師幫扶全覆蓋。研究生和本科生導師要對畢業生進行結對幫扶,指導畢業生就業創業,重點針對備考、觀望等暫緩就業群體進行幫扶,并將指導工作納入導師年度工作考核。牽頭單位:教務處、研究生院;責任單位:招生就業處、各學院)

九、實現精準幫扶百分百。對畢業生實行分類“一人一策”幫扶(建檔立卡貧困生、少數民族學生、殘疾學生、女學生、就業困難學生及湖北籍學生),確保有求職意愿的畢業生百分之百就業。牽頭單位:招生就業處;責任單位:資助管理中心、研究生工作部、學生工作部、各學院)

十、建立就業動態數據庫。建立線上用人單位信息需求庫,提高網簽企業入庫量,滿足當前網絡招聘、遠程面試及網上簽約需求;建立線上畢業生就業狀況信息庫,通過用人單位信息庫和就業狀況信息庫的分析比對,重點分析研判畢業生就業情況,掌握畢業生就業去向及職業發展狀況,了解畢業生就業專業契合度,增強就業推介、指導和服務的針對性。牽頭單位:招生就業處;責任單位:各學院)


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